一、社會保險和公積金
員工 15 號（含）之前入職的當月購買社保，15 號之後入職的次月購買社保。繳費基數根據職等的不同設立不同標準。

二、健康保障
公司每年爲入職滿半年的正式員工提供免費健康體檢一次，體檢時間安排在每年3-5月。

三、補助津貼
餐費補助、交通補助、通訊補助、證書補助、高溫津貼等。

四、節日福利
婦女節、端午節、中秋節、春節過節費或禮品，生日福利。

五、帶薪假期
婚假、產假、陪產假、喪假等福利假，法定節假日、公休日。

六、培訓提升
常態化內部培訓及戶外拓展，塑造學習型組織文化。

七、員工活動
每季度不少於2次員工集體活動。